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合同説明会は「消費」だった。大規模イベントの限界に気づいた人事が選んだ、たった一つの“本質的な接点”

Date : 2025.11.12

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無気力な若手社員に“やればできる”を理論に基づいて説明する話。―“マインドセット” キャロル・S・デュエックの研究。

Date : 2025.09.25

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体育会人材採用の落とし穴。“高い競技実績＝離職しない“という幻想。―鍵を握るのはGRIT。

Date : 2025.09.25

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