Article
記事
Date :
【GRIT就活レポート】プーマ、サイバー、野村證券…成長企業50社が集結。ー新卒採用の新しい基準「GRIT（やり抜く力）」とは？ー
Date :
【承諾後辞退ゼロ】選考移行率は驚異の50％へ。大量採用のコプロHDが「学生の取りこぼし」を根絶できた理由
Date :
合同説明会は「消費」だった。大規模イベントの限界に気づいた人事が選んだ、たった一つの“本質的な接点”
Date :
上場後の「燃え尽き」を回避せよ。組織の一体感を取り戻すために、私たちが“GRIT人材”を採用した理由
Date :
「銀のさら」だけでは終わらせない。──“変わり続ける”ために、私たちはこれからもイベントでGRIT人材を探す。
