Article
記事
Date :
紹介者の4人に1人が内定承諾。急成長を続けるリユース事業の裏で、“採用目標人数の拡大”にはどう対応したのか。
Date :
「日本一の不動産営業会社」を本気で目指す組織に、なぜ覚悟を持った人材は集まるのか
Date :
【建設業界全体を覆う「技術者不足」をGRIT採用で改善】中一建設工業が実践する次世代の採用戦略。
Date :
【採用単価30万円で6名承諾】知名度不足に悩むENSOUホールディングスが採用イベントで脅威の成果を出すまで。
Date :
離職率の壁を突破し、月1000万を生む「GRIT人材」の採用に成功。—独自のカルチャーにマッチした採用戦略とは？
Date :
業界イメージが先行し、採用に苦戦している人事担当者へ。遺品整理事業を展開するクオーレが、採用イベントをきっかけに圧倒的成果を出すGRIT人材を獲得した話
Date :
【受注件数11倍の成長】No.1が採用イベントで発掘した組織を牽引するGRIT人材とは
Date :
「採用目標達成には、圧倒的な母集団形成が必須でした」“愛情接客”のアップルオートネットワークが、AI時代にGRIT人材を独占採用する本当の理由
Date :
「同期最速昇格＆トップ売上」を叩き出す新卒GRIT人材は、なぜ遺品整理業界を選んだのか？
Date :
「採用しても辞めてしまう。」過酷な現場でも辞めない人材を採用したいAScareが、GRIT人材を選んだ理由とは
