立正大学サッカー部　杉田監督より【だるま】を頂きました！！！

Case Study

「組織にもう一度“火”を灯す」――上場企業が取り組んだGRIT採用

対談

「良い体育会」と「微妙な体育会」の見極め方――GRITと権威主義的パーソナリティからみる体育会人材。

Column

GRIT人材を届ける理由。

Column

無気力な若手社員に“やればできる”を理論に基づいて説明する話。―“マインドセット” キャロル・S・デュエックの研究。

Column

体育会人材採用の落とし穴。“高い競技実績＝離職しない“という幻想。―鍵を握るのはグリット力。